Contact terrain / communication

Elu-es du personnel, syndicats Restez connectés aux préoccupations des salariés.

 

La communication est essentielle pour que les salariés connaissent le rôle des représentants du personnel et mesurent l’étendue de votre travail quotidien à leur service dans les négociations, au CSE et dans les institutions représentatives du personnel.

 

Rendre compte des actions
Ce qu’on a dit / ce qu’on a fait

Négociation, consultation et travail des élus.

  • Debriefing des revendications menées.
  • Analyse, structuration des idées.
  • Définir les bons outils de communication : les supports, contenus et la périodicité des informations sont adaptées à l’entreprise, à l’ambition et aux moyens de l’équipe.

Communication avec les salariés
Resserrer les liens avec l’équipe syndicale

Provoquer le dialogue et les échanges

  • Faire des tournées dans l’entreprise avec des outils simples pour faciliter l’échange.
  • Organiser des réunions avec les salariés avec un contenu approprié et une animation dynamique.
  • Développer les modes de communication et d’échange correspondant à votre public.

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